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文山州人力资源和社会保障局2021年度艾滋病防治工作方案 

发布时间:2021-03-24 10:06:06 来源: 文山州人社局 字号:[ ] 打印 关闭

      为认真贯彻落实好《艾滋病防治条例》、《云南省艾滋病防治条例》和《文山州遏制艾滋病传播实施方案(2020—2022年)》,持续巩固提升艾滋病防治“3个90%”和消除母婴传播工作成果,有效遏制艾滋病的流行与蔓延,根据《文山州防治艾滋病防治工作委员会关于印发州防艾委成员单位2021年艾滋病防治工作任务的通知》要求,结合我局工作实际,制定2021年艾滋病防治工作方案。

      一、目标任务

      2021年,全州人力资源社会保障系统艾滋病防治工作有序开展,立足部门职能做好艾滋病防治相关工作。建立健全艾滋病防治组织,有组织领导机构、有艾滋病防治联络员;按要求参加各类防艾会议和培训;防艾资料信息实行档案管理,按时按质报送防艾工作计划、总结、季度报表和有关防治资料,年内报送防艾工作简报不少于1篇。实施预防艾滋病宣传教育工程,将防艾宣传纳入本单位常规宣传工作中。在本单位办公区域醒目位置设立固定墙体宣传画,在服务窗口设立防艾宣传设施,利用本单位或本系统网站、微信公众号、电子屏(宣传栏)等宣传载体开展防艾知识和政策宣传教育,全年不少于4期(次)。借助本单位组织的会议、培训、讲座等,积极组织对干部职工和管理服务对象开展防艾知识巡讲,每场巡讲不少于50人,巡讲师由州防艾办协调安排。继续将防艾宣传教育纳入本单位干部职工挂钩帮扶内容之一,对挂钩联系户开展入户宣传;全年组织对挂钩帮扶点干部群众开展防艾知识巡讲不少于1场,巡讲对象不少于50人,巡讲师资由州防艾办协调安排。根据州防艾委安排,结合单位实际,在每年世界艾滋病日期间开展多种形式的防艾宣传教育活动。抓好干部职工艾滋病检测,在组织干部职工体检时,将艾滋病检测纳入体检服务包。当年未开展职工体检的单位,应单独组织职工检测艾滋病,确保每年检测率达90%以上。贯彻实施预防艾滋病宣传教育工程,将防艾宣传教育纳入外出务工人员就业培训内容,组织开展巡讲,巡讲师资由州防艾办协调安排。劳动保障监察机构依法履行职责时,将用人单位防艾宣传、推套防艾工作纳入劳动保障监察日常巡查的内容,督促用人单位将防艾知识纳入职工岗位培训、安全教育内容。做好外出务工人员艾滋病检测动员,对组织集中外出的务工人员联系卫生健康部门进行艾滋病检测。履行好行业主管职能,督促州高级技工学校做好防艾宣传教育、新生防艾知识巡讲或专题讲座、艾滋病检测等工作。持续巩固提升艾滋病防治“3个90%”和消除母婴传播工作成果,有效遏制艾滋病的流行与蔓延。

      二、工作措施及责任分解

      (一)健全艾滋病防治工作组织

      1.健全艾滋病防治工作组织领导,有艾滋病防治联络员。

      责任科室(单位):人事科。

      2.按要求参加艾滋病防治各类会议和培训。

      责任科室(单位):人事科。

      3.艾滋病防治资料信息实行档案管理,按时按质上报艾滋病防治计划、总结、季度报表、防治资料和信息。

      责任科室(单位):人事科。

      (二)做好本系统的艾滋病防治宣传工作

      1.制作艾滋病防治固定宣传展板,放置于本单位办公区域醒目位置。

      责任科室(单位):人事科牵头,办公室配合。

      2.借助本单位网站、微信公众号、户外广告牌(宣传栏)等宣传平台开展艾滋病防治知识和政策宣传教育,全年不少于4期(次),宣传内容注重针对性、有效性和警示性。

      责任科室(单位):人事科牵头,信息中心配合。

      3.安排好艾滋病防治知识巡讲讲座,巡讲师由州防艾办安排。

      责任科室(单位):人事科牵头,直属机关党委配合。。

      4.在世界艾滋病日期间开展艾滋病防治宣传教育活动。

      责任科室(单位):人事科牵头,劳动保障监察支队、社保局、就业局配合。

      5.组织干部职工参加艾滋病检测,确保2021年机关、所属事业单位、经办机构、管理单位干部职工检测率达90%以上。

      责任科室(单位):人事科牵头,就业人才局、社保局、州高级技工学校配合。

      6.将防艾宣传教育纳入干部职工脱贫攻坚“挂包帮”帮扶内容,对挂钩户开展入户宣传。

      责任科室(单位):人事科牵头,各挂包联系人配合。

      (三)立足部门职能做好艾滋病防治相关工作

      1.按政策要求配合卫生健康部门做好艾滋病防治工作队伍建设工作,指导防艾机构做好工作人员配备和岗位聘用等工作,稳定艾滋病防治队伍。

      责任科室(单位):事业单位人事管理科。

       2.落实卫生防疫津贴政策。

       责任科室(单位):工资福利与表彰奖励科。

       3.在服务窗口设立防艾宣传设施。

       责任科室(单位):就业人才局、社保局。

       4.将艾滋病防治知识宣传教育纳入外出务工人员就业培训和劳动力人才市场职业培训内容,巡讲师资由州防艾办安排。

     责任科室(单位):就业促进与农民工工作科牵头,就业人才局、职业技能与专业技术人员管理科配合。

      5.将用工单位艾滋病防治宣传、推套防艾工作纳入劳动保障监察内容,督促用工单位将艾滋病防治知识和政策纳入职工岗位培训、行业安全教育培训重要内容。

       责任科室(单位):劳动保障监察支队。

       6.督促各县(市)及州级用工单位做好外出务工人员和用工单位干部职工艾滋病检测组织动员工作,艾滋病检测服务由卫生健康部门提供。

       责任科室(单位):就业促进与农民工工作科、就业人才局。

       7.对有劳动能力的艾滋病病毒感染者,提供就业服务,帮助其实现就业。

       责任科室(单位):就业人才局。

       8.加强对因艾滋病感染失业的劳动监察,保障艾滋病病毒感染者的工作权利,积极消除对艾滋病病毒感染者的歧视。

      责任科室(单位):劳动保障监察支队。

        9.做好校园防艾宣传教育、新生防艾知识巡讲或专题讲座、艾滋病检测等工作。

      责任科室(单位):州高级技工学校。

       三、保障措施

       (一)加强领导,强化责任。为持续巩固提升艾滋病防治“3个90%”和消除母婴传播工作成果,有效遏制艾滋病的流行与蔓延,推进健康文山建设。经研究,成立艾滋病防治工作领导小组,其组成人员如下:

       组  长:杨玉波(局党组成员、副局长)

       成  员:李代林(办公室主任)

       黄  敏(职业技能与专业技术人员管理科科长)

       岑海荣(就业促进与农民工工作科科长)

       黄霰分(事业单位人事管理科科长)

       李存华(工资福利与表彰奖励科长)

       黄  达(人事科科长)

       沈孝清(直属机关党委专职副书记)

       瞿  耀(劳动保障监察支队支队长)

       冷吉正(社会保险事业管理局局长)

       张邦旭(公共就业和人才服务局副局长)

       田茂祥(州高级技工学校副校长)

       领导小组负责指导艾滋病防治全面工作,各成员按照工作措施及责任分解履行职责。领导小组下设办公室于人事科,负责处理日常信息收集归档和报送工作。

       (二)细化措施,工作得力。各责任科室(单位)要增强“四个意识”,切实将艾滋病防治工作纳入日常业务范畴,精心组织,周密安排,细化措施,责任明确,工作到位。各责任科室及时将工作情况报送至人事科(见附件),相关信息实行季报制度,一季度填报1-3月数据,于4月7日前报;上半年填报1-6月数据,于7月7日前报;前三季度填报1-9月数据,于10月7日前报;全年填报1-12月数据,于次年1月7日前报。报送当月8-10日报送的记为迟报,10日后报记为缺报。

       (三)加强指导,提升能力。各责任科室(单位)要加强对州级相关单位和县(市)部门的工作指导,加大工作人员业务培训,切实提升工作能力。