文山州人社局“三化三做”推进党纪学习教育见行见效

文山州人力资源和社会保障局坚持把党纪学习教育作为党建工作的重要政治任务，以“三化三做”为抓手，加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展。
       一是警示教育常态化，做到严以律己、警钟长鸣。开展违规参加变相使用公款旅游警示教育，观看《〈红线〉启示录》，组织学习违反中央八项规定精神之公款旅游问题的表现形式、解释及案例，局党组领导作警示教育讲话。组织干部职工集中网上参观云南省反腐倡廉警示教育基地“云上数字展厅”、参加文山州医疗保障局原党组书记、局长杨元辉涉嫌受贿案开庭审理直播旁听，以“身边人”“身边事”为镜鉴。截至目前，召开党组会、干部职工会通报违反中央八项规定精神、乡村振兴领域不正之风和腐败问题、公职人员酒驾醉驾、落实党风廉政建设责任制工作作风不严不实等典型案例10次，开展节假日集体廉政谈话，发送廉洁祝语124人/条。
       二是管理监督具体化，做到自重自省、慎始慎终。加大对年轻干部和重要岗位干部的警示教育、廉政提醒力度，组织全州人社系统年轻干部参加省厅正风肃纪警示教育大会视频会，观看警示教育片《莫让青年有为成“妄为”》，厅党组书记对人社年轻干部作廉政谈话。召开十届州委第八轮巡察反馈问题有关责任人约谈会，局党组书记对班子成员及部门负责人进行约谈。开展廉政风险排查防控，突出“一把手”带头排查、带头研究安排，领导班子其他成员履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管领域的廉政风险排查防控。2024年度，共梳理个人岗位119个，查找风险点638个，评定高风险114个、中风险5个，制定防控措施658条，制定相关工作制度14个。
        三是廉政教育多元化，做到正心明道、勤政廉洁。开展2024年“崇德尚廉·清风传家”主题活动，以“文娱+学纪”的形式，深入推进“清廉家庭”“清廉党支部”等“清廉单元”建设。结合全省人社系统重点整治项目和文山州“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”人社部门牵头的人力资源市场秩序专项整治、政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治任务，组织排演《党旗引领踏征程 社保服务暖民心》《幸福就在“幸福里”》《信仰的力量》《民“薪”所向》等政策宣讲和情景剧。举行党组理论学习中心组党纪专题学习1期，基层党组织书记讲授纪律党课10人，各党支部开展“三会一课”44次，主题党日活动18次，学习交流10次，累计参加学习教育406人次。