西畴县人力资源和社会保障局紧紧围绕中心工作，将党建与人社业务深度融合，巧用“加减乘除”工作法，在就业创业、社会保障、劳动关系等领域亮点纷呈，切实为群众办实事、解难题，以人社“温度”彰显民生“厚度”。
“加”强党性教育，筑牢思想根基。将政治建设摆在首位，依托“三会一课”、党组理论学习中心组、干部职工大会等载体，学深悟透新时代党的创新理论，为党员干部“加餐”赋能。认真开展好党纪学习教育、作风革命效能革命等主题活动，经常性组织党员开展警示教育，通过案例教学、交流研讨、线上培训等方式，提升党员政治素养和实干能力。2022年以来，共开展讲党课16次、主题党日72次。
“减”化办事流程，提升服务效能。聚焦群众办事堵点、难点，大刀阔斧做“减法”，全面梳理人社相关业务流程，联合县医保、公积金等部门优化“高效办成一件事”流程，精简不必要的证明材料，压缩办理时限。在政务中心设立专门窗口，企业和群众只需填报一张表、提交一次资料，就能轻松办理多个部门的联办事项，极大节省时间和精力，让办事效率“跑”起来。2024年在“退休一件事”“个人就业创业一件事”“社会保障卡居民服务一件事”上成果显著，分别办理42件、146件、505件。
“乘”势政策东风，促进就业创业。抓住国家稳就业、促创业系列政策机遇，精准发力，力求政策效应最大化。一方面，加大就业政策宣传解读，组织党员先锋队深入乡（镇）、村（社区）、企业，通过集中宣讲、上门走访、线上直播等形式宣传政策。另一方面，落实落细政策扶持，以创业担保贷款为杠杆，撬动社会资本，2022年以来,发放创业贷款13449万元扶持771人（户）创业带动（吸纳）1953人就业；举办各类职业技能培训390期16629人次；累计开发乡村公益性岗位2856个，兜底安置脱贫劳动力、边缘易致贫户等困难群体就业。
“除”去矛盾隐患，构建和谐劳动关系。聚焦执法维权，加强欠薪隐患问题排查整治，以制度保障、源头治理、动态监管为抓手，探索根治欠薪“人社+部门”联合模式，及时化解劳动人事争议案件，有效维护群众权益。2022年以来，全县共收到窗口投诉、上级转办和国家欠薪线索核处管理系统等平台投诉欠薪案件1032件，经查实属于欠薪问题839件，已完成化解838件，为2862名农民工追讨工资3355.03万元；接到劳动人事案件546件，其中经审查符合立案受理条件531件，已受理的案件均全部办结，涉案金额共1369.77万元，结案率100%，调解成功率为97.25%。
