2024年，文山州人力资源社会保障部门围绕“招小商”做实做细就业服务，盘活“家门口”的资源要素促进群众就地就近就业。2024年，全州农村劳动力县内就地就近就业44．6万人，预计实现务工收入184．06亿元。
一是打造文山特色就业“幸福里”社区。推广就业“幸福里”社区“招小商”工作机制，让入驻工人天天有事做，成为多个领域技术能手，助力增收致富。拓展就业“幸福里”社区服务功能，切实解决好就业、康养、就学、假期陪护等“一老一小”问题，提升入驻幸福指数。打造砚山县维摩乡就业“幸福里”社区3．0升级版，投入150万元对砚山县维摩乡“幸福里”社区进行升级改造，建成可容纳产业工人400人、集吃住学行一体的“幸福里”社区。西畴县东升公社就业“幸福里”社区被认定为省级首批11个就业“幸福里”社区之一，获省级奖补资金200万元。富宁县恩泽源“幸福里”社区引进劳动密集型企业6家，累计为企业、合作社基地提供用工1100余人次。2024年，全州建成就业“幸福里”社区6个，为126户用工主体发布招聘岗位信息2．94万条，组织农村劳动力就地就近就业2．52万人次。
二是建好用好“家门口务工车间”。以广南县作为全省10个“家门口的务工车间”试点为契机，锚定政策、资金、资产、资源、招商等关键要素精准发力，通过优化服务、政策赋能、盘活资产等举措帮扶车间扩容增岗，助推群众在家门口就地就近就业，广南县自启动试点工作以来已认定就业帮扶车间55个，带动就业5418人，其中脱贫劳动力688人。鼓励企业将生产加工环节延伸至农村，优先选择交通便利、劳动力集中的村庄布局，在村民家门口建设务工车间，采取“车间＋农户”“车间＋合作社”等经营模式，吸纳农村劳动力特别是留守妇女、老人等半劳动力就业，增加农民收入，促进农村集体经济发展，2024年全州正常运行帮扶车间417个，吸纳36100人就业。
三是加强“零工市场”建设。加强标准化零工市场建设，在劳动力密集的园区、乡镇（街道）建设零工驿站，免费提供信息发布、求职登记、劳务介绍、政策咨询、技能培训、创业指导等线上线下就业创业服务，搭建好社区新型劳务用工平台，主动靠前服务，求职模式由“站在街边等工作”逐步改变为“信息推荐送工作”，千方百计促进农民就地就近就业，切实解决本地企业用工难、引人留人难、零工就业增收难“三难”问题。2024年建成零工市场10个，月均服务进场招聘用工主体645户、发布招聘岗位信息2．5万条。
