文山州聚焦农民增收主线，坚持外出务工与就地就近就业并举，通过“创新技能培训提质、精准岗位匹配增效、组织集中输出稳岗、靶向就近就业扩容”四维联动，推进省委“10件事”之首“促进农民增收”工作在文山落地见成效。截至目前，全州城镇新增就业7426人，农村劳动力转移就业127.58万人，预计实现务工收入超480亿元。
一是创新技能培训，全链赋能提质。推广“报名式”培训，开设特色小吃制作、电商运营、家政服务员、叉车司机、无人机等工种，组织8639名劳动者根据自身特长及需求自主扫码、电话报名参训，同步开展就业政策宣传、岗位推荐，实现培训就业无缝对接；围绕特种作业持证上岗需求量大、就业增收效果好的实际，采取一次培训考“双证”模式，组织1480名农村劳动力、灵活就业人员和企业职工参加“双证培训”，帮助电工、叉车、观光车等须具备人社部门证书上岗的工种同步获取“人社证+特种证”；探索“技能夜校”培训，引导培训机构调整培训教学计划解决工学矛盾，满足上班群体技能提升需求，涉及家政服务、茶艺师、企业人力资源管理师、电商运营、中式烹调等10余个工种。
二是精准岗位匹配，全面施策增效。在文山州人社局公众号开通文山易聘、文山招聘网接口，推动企业用工、求职等信息共享，依托文山招聘网、八县（市）就业微信公众号、小程序全天候发布省内外企业招用工信息，打通就业信息壁垒，目前累计发布岗位38万余个，覆盖制造业、服务业等领域；利用春节前后农村劳动力返乡、返岗黄金期，在花山场、商业广场、集镇等人员密集场所组织开展招聘会，为企业与劳动者搭建用工、求职平台，全州举办招聘会570场次，4746家州内外企业推送就业岗位45万个，1.79万人现场达成就业意向；加强返乡人员动态监测和就业意向摸排，通过电话回访、上门走访推送适配岗位，目前慰问走访农村劳动力8800余人，开展返乡人员座谈44场次，解决各类困难问题300余个。
三是组织集中输出，全程护航稳岗。抢抓春节后转移就业“窗口期”，组织人社干部、村组干部、就业信息员、农村劳务经纪人等力量进村入户走访，摸排农村劳动力返岗需求，归集外出务工信息，协调交通、铁路、民航等部门增开包机专列专车、统一办理票务，解决“春运高峰期”票难、出行难问题，2025年春节后“点对点”输出务工人员7509人次，其中包机59人、专列801人、包车6649人，覆盖广东、上海等务工集中地区；联合州团委等部门，组织父母在上海务工的20名儿童赴上海开展文山“少年寻”关心关爱留守儿童“山海情”研学冬令营活动，到有关用工企业开展稳岗拓岗；加强与帮扶地区人力资源服务机构、人社部门、用工企业等对接，提前做好拓岗稳岗工作，先后对接人力资源服务机构130个，对接用工企业1584家，对接人社部门46家，签订劳务协议14份。
四是靶向就近就业，全域拓岗扩容。升级就业“幸福里”社区服务功能，通过信息共享、后台调剂，实现入驻工人在不同产业、不同基地间有序流动，破解季节性用工难题，全州建成6个“幸福里”社区，组织劳动力就地就近就业1.89万人次；加强标准化零工市场建设，搭建新型劳务用工平台，免费提供信息发布、求职登记、劳务介绍、政策咨询等线上线下就业创业服务，全州建成零工市场11个，月均服务进场招聘用工主体635户、发布招聘岗位信息7.5万条；探索和推广“企业、合作社+车间+农户”模式，帮助因照顾家庭无法外出劳动力在“村里头、家门口”实现就业，拓宽农民增收渠道，全州正常运行就业帮扶车间416个，吸纳劳动力就近就业3.61万人。开发保洁员、护林员、护路员、护河员等基层公益性岗位，安置3.99万名就业困难劳动力就业。
